現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營者越來越多，在這激烈的市場競爭背景下很多公司都在尋找更優(yōu)的經(jīng)營策略，而現(xiàn)在許多的公司都把目光聚焦在了食堂方面，因為食堂是企業(yè)重要的一個部分，但是對于那些并不從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)來說，他們在食堂方面感覺投入了很多，因而導致企業(yè)的其他發(fā)展受到限制，所以很多公司都在考慮進行職工食堂承包管理合作。無論是對于這些需要找到承包者的企業(yè)來說，還是對于那些專門進行此類承包的企業(yè)來說，都需要考慮怎樣才能找到相關(guān)的合作機會。

據(jù)了解，目前市場上對于職工食堂承包管理合作的需求公司和相關(guān)服務提供者都比較多，但是在這兩個群體之間，往往缺少一個更有效構(gòu)建合作機會的橋梁，所以這就導致了需求方感嘆不好找合作伙伴，而承辦企業(yè)也為如何找到合作對象而冥思苦想。事實上，在這方面有一些可以參考的方式。

對于那些提供職工食堂承包管理服務的企業(yè)來說，他們尋找到潛在合作者的一個重要途徑就是為自己在市場中進行宣傳，當然這種宣傳并不僅僅局限于利用傳統(tǒng)的媒介廣告方式，同時也有許多新的理念可以采納，比如說，企業(yè)可以首先去了解市場上有哪些需求，然后根據(jù)這些需求推出相應的一些活動，例如邀請相關(guān)的人士前來對他們的服務進行一些體驗，然后再由他們決定是否進行合作，這種方式要比直接切入主題的方式取得更好的效果。

當然，作為有將食堂工作承包給其他公司的意愿的公司企業(yè)來說，他們也不必坐等合作機會上門，而是可以通過多種渠道對市場上的信息進行關(guān)注，積極主動為自己建立合作機會。相信在合作雙方的共同努力下，我國的職工食堂承包管理業(yè)務會開展得更加順利，而那些將食堂食物外包出去的企業(yè)其業(yè)績也會因此而得到提升。