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員工飯?zhí)猛泄茏尳】瞪钤诠ぷ髦新?/h1>
員工飯?zhí)玫淖饔貌粌H僅是為了滿足員工的就餐需求，更重要的是讓員工通過單位食堂感覺到企業(yè)對員工的關(guān)心，讓企業(yè)和員工之間的關(guān)系更加密切。企業(yè)對食堂的投入成果是通過員工的反饋以及相關(guān)的工作來體現(xiàn)的。如果單位食堂的伙食不好，就餐環(huán)境不好，那么從員工的工作狀態(tài)就能反映出來。很多企業(yè)現(xiàn)在開始將員工飯?zhí)猛泄芙o餐飲機構(gòu)，讓一些經(jīng)驗豐富的餐飲機構(gòu)對單位食堂進(jìn)行承包，從而給員工提供更好的餐飲以及就餐環(huán)境。
保證就餐環(huán)境的干凈衛(wèi)生是員工飯?zhí)猛泄軝C構(gòu)要做到的第一件事，曾經(jīng)有不少新聞爆出，一些企業(yè)食堂的環(huán)境差，給員工的就餐帶來了不好的影響，所以需要單位食堂的承包機構(gòu)從最基本的問題開始，逐漸改善員工的就餐環(huán)境。在干凈舒適的環(huán)境中就餐，員工的心情會舒適，食堂的工作人員也會擁有熱情的服務(wù)態(tài)度，有助于員工提高工作積極性，間接的提高企業(yè)的效益。
實惠的價格是員工飯?zhí)猛泄軝C構(gòu)必須把握的關(guān)鍵，企業(yè)食堂是員工的福利，所以在價格的設(shè)置上不應(yīng)該過于昂貴，員工在食堂吃飯就是為了享受這些福利，如果價格昂貴，那么員工就會放棄在企業(yè)食堂的就餐。不僅食堂得不到穩(wěn)定的利潤，進(jìn)而會影響到員工對企業(yè)的不滿情緒。員工飯?zhí)猛泄芤_(dá)到的目的就是“三贏”，食堂能夠獲利，企業(yè)能夠獲利，員工能夠得到福利享受。
飲食組合的合理性是員工飯?zhí)猛泄軝C構(gòu)必須要提供的服務(wù)，員工在長期的工作中自然會需要營養(yǎng)的攝入，而食堂給員工提供的不僅僅是一份能夠果腹的食物，更重要的是讓員工通過在食堂就餐獲得身體所需要的營養(yǎng)和能量，這樣才能員工更加熱情的對待自己的工作，把企業(yè)飯?zhí)猛泄芙o相關(guān)的餐飲機構(gòu)不僅能夠為員工提供很好的餐飲服務(wù)，還能減少公司的管理開支等等。
保證就餐環(huán)境的干凈衛(wèi)生是員工飯?zhí)猛泄軝C構(gòu)要做到的第一件事，曾經(jīng)有不少新聞爆出，一些企業(yè)食堂的環(huán)境差，給員工的就餐帶來了不好的影響，所以需要單位食堂的承包機構(gòu)從最基本的問題開始，逐漸改善員工的就餐環(huán)境。在干凈舒適的環(huán)境中就餐，員工的心情會舒適，食堂的工作人員也會擁有熱情的服務(wù)態(tài)度，有助于員工提高工作積極性，間接的提高企業(yè)的效益。
實惠的價格是員工飯?zhí)猛泄軝C構(gòu)必須把握的關(guān)鍵，企業(yè)食堂是員工的福利，所以在價格的設(shè)置上不應(yīng)該過于昂貴，員工在食堂吃飯就是為了享受這些福利，如果價格昂貴，那么員工就會放棄在企業(yè)食堂的就餐。不僅食堂得不到穩(wěn)定的利潤，進(jìn)而會影響到員工對企業(yè)的不滿情緒。員工飯?zhí)猛泄芤_(dá)到的目的就是“三贏”，食堂能夠獲利，企業(yè)能夠獲利，員工能夠得到福利享受。
飲食組合的合理性是員工飯?zhí)猛泄軝C構(gòu)必須要提供的服務(wù)，員工在長期的工作中自然會需要營養(yǎng)的攝入，而食堂給員工提供的不僅僅是一份能夠果腹的食物，更重要的是讓員工通過在食堂就餐獲得身體所需要的營養(yǎng)和能量，這樣才能員工更加熱情的對待自己的工作，把企業(yè)飯?zhí)猛泄芙o相關(guān)的餐飲機構(gòu)不僅能夠為員工提供很好的餐飲服務(wù)，還能減少公司的管理開支等等。
